Êtes-vous un parent au foyer prêt à retourner au travail?

Si vous êtes un parent au foyer qui cherche à réintégrer le marché du travail, vous ressentez probablement diverses émotions. Notamment, pour n’en nommer que quelques-unes, de l’enthousiasme, de la crainte, du stress et de l’optimisme. C’est normal. C’est un changement majeur! Pour vous aider à identifier les solutions adaptées dans votre situation, nous allons aborder quelques préoccupations courantes :

• Comment expliquer mon absence sur le marché du travail?
• Comment concilier vie professionnelle et vie familiale?
• Ai-je toujours les bonnes compétences?
• Par où dois-je commencer?

Envisagez le travail contractuel.

Le travail contractuel peut aider les parents au foyer à concilier le travail et leur nouvelle vie familiale.

Comment expliquer votre absence sur le marché du travail

Cesser de travailler pour s’occuper de ses enfants est l’un des motifs les plus courants pour lesquels on a un trou dans le CV. Donc, si un employeur vous pose des questions sur votre absence du marché du travail, répondez-lui sincèrement. Les employeurs comprennent à quel point devenir parent peut bouleverser la vie, mais préparez-vous à discuter de toutes nouvelles connaissances ou compétences acquises pendant cette absence.

Le travail de parent permet d’acquérir un grand nombre de qualités et compétences nouvelles, comme le courage, la communication, la résilience et la gestion de crise. Dans un marché du travail saturé, les compétences générales sont très utiles et font de vous un atout pour les employeurs. Assurez-vous d’expliquer comment ces attributs s’alignent directement sur les responsabilités essentielles de tout emploi qui vous intéresse.

Le travail contractuel offre de la flexibilité

Qu’il s’agisse d’un emploi à temps partiel ou d’une mission à court terme, le travail contractuel peut offrir une flexibilité supplémentaire pour répondre aux besoins de votre famille. De nombreux emplois contractuels consistent en des emplois à l’heure. Vous pouvez ainsi déterminer avec votre supérieur ou votre recruteur les horaires qui vous conviennent. Vous préférez travailler à temps partiel ou souhaitez travailler différents quarts? Vous pouvez choisir entre ces deux possibilités.

Vous jouirez ainsi d’une plus grande flexibilité pour vous adapter aux horaires de l’école et de la garderie et pour gérer les rendez-vous chez le médecin.

Tirer parti du travail contractuel pour développer des compétences et tester des emplois

Le travail contractuel est de plus en plus courant dans presque tous les secteurs, ce qui facilite votre réintégration dans le secteur que vous avez quitté. Si vous avez travaillé dans un domaine qui a subi un changement technologique dynamique, il pourrait vous être utile de suivre des cours ou des formations qui vous permettront de vous mettre à niveau. Recherchez des cours pertinents en ligne ou auprès d’écoles et universités locales.

Si vous décidez d’accepter une mission à court terme, vous continuerez à développer de nouvelles compétences qui ne feront qu’ajouter de la valeur à votre CV. Assurez-vous de garder votre CV à jour afin de pouvoir rapidement faire référence à votre nouvelle expérience lors d’entretiens futurs.

Un contrat de trois mois est suffisamment long pour « tester » un emploi ou déterminer que vous préférez essayer autre chose. Vous n’avez pas à vous sentir obligé de vous engager à long terme dans un emploi qui ne vous convient pas. Soyez sincère auprès de votre recruteur et faites-lui part de vos réflexions et de vos sentiments au sujet du travail, afin qu’il sache ce qui fonctionne et ce qui ne fonctionne pas pour vous.

Trouver un bon travail plus rapidement

Vous êtes prêt à revenir dans le jeu? Les faibles taux de chômage signifient que les employeurs sont plus flexibles sur les exigences de base, c’est donc le moment idéal pour quiconque cherche à reprendre une activité professionnelle rapidement.

Si vous trouvez un travail contractuel qui vous plaît vraiment, n’oubliez pas que certains peuvent être prolongés. Si votre employeur est satisfait de votre performance - et que vous êtes satisfait du travail - vous pourriez être embauché dans cette entreprise à temps plein. Jetez un œil aux offres d’emploi actuelles pour réintégrer le marché du travail.