5 prédictions pour les chercheurs d’emploi en 2020

Comme disait l’immortel Yogi Berra, « il est difficile de faire des prédictions, surtout en ce qui concerne l’'avenir ».

Et pourtant, c’est le moment de faire le bilan de l’année écoulée et d’esquisser le profil des 12 prochains mois. Cette fois, nous n’'entrons pas seulement dans une nouvelle année, mais aussi dans une nouvelle décennie.

Comment se déroulera la première des années 2020? Comment faire pour en tirer le meilleur parti?

Voici cinq prédictions expliquant pourquoi 2020 pourrait être votre meilleure année.

1. L’impact du départ en retraite des bébé-boumeurs est réel, et il s'’intensifie

Commençons par une tautologie : à un moment ou un autre pendant l’'année 2020, nous aurons tous un an de plus. Pour un nombre croissant de bébé-boumeurs, nés entre 1946 et 1964, ce sera l’heure du départ en retraite.

D’après les estimations, 10 000 bébé-boumeurs prennent leur retraite chaque jour. Cela génère beaucoup de postes vacants, et il n’'y a tout simplement pas assez de candidats pour tous les occuper.

« La réalité, c’'est que nous manquons de personnel sur de nombreux marchés », explique Eddie Beaver, analyste des études de marché chez Aerotek. « Un peu partout dans le pays, n’importe qui peut trouver un emploi s’il garde l’esprit ouvert. Pour trouver le bon poste, il convient parfois d’explorer différents parcours professionnels ou d’acquérir de nouvelles compétences. »

La conclusion? Pour vous, c’est le bon moment d’envisager de nouvelles opportunités.

2. Des employés vont quitter leur emploi pour de meilleures opportunités et des salaires plus élevés

Avec un taux de chômage au plus bas depuis 50 ans, les gens n'’ont pas peur de quitter leur emploi pour aller voir si l’herbe est plus verte ailleurs. 

« On peut quitter son emploi pour toutes sortes de raisons », explique Eddie Beaver. « On démissionne pour plus de flexibilité, pour l’'avancement professionnel ou pour un salaire plus élevé. Certains reçoivent une meilleure offre d’un recruteur. »

Eddie Beaver ajoute que le « taux de démission » observé dans l’enquête du BLS sur les offres d’emploi et le renouvellement du personnel a atteint des niveaux record en 2019 et ne montre aucun signe de stabilisation en 2020.

Ce marché du travail tendu apporte également de bonnes nouvelles en matière de rémunération : Le dernier rapport sur l’emploi du gouvernement indique une croissance des salaires de 3,1 % par rapport à l’année dernière.

Si vous avez envie de revenus accrus, d’une meilleure flexibilité ou d'’un avancement professionnel, il y a fort à parier que vous trouverez votre bonheur en 2020.

3. Les critères de qualification vont s’assouplir et la formation en cours d’emploi va augmenter

Le nombre de postes vacants a obligé de nombreux employeurs à revoir la question des qualifications professionnelles et leur vision du « bon candidat ». Alors qu’auparavant ils pouvaient exiger des certifications ou une expérience spécifiques, ils se concentrent désormais sur l’identification d’employés de qualité susceptibles d’être formés aux tâches proposées.

Eddie Beaver a observé cette tendance dans tous les secteurs, en particulier dans l’industrie manufacturière et la construction. « Pour les gens de la vieille école, avoir un emploi c’est une chance », rappelle-t-il. « Aujourd’'hui, les employeurs voient les choses différemment : ce sont eux qui ont de la chance de vous avoir. »

Ce nouvel état d’esprit élargit l’horizon des emplois à votre portée. N'’ayez pas peur des “annonces réservées aux candidats qualifiés, surtout pour un emploi que vous voulez vraiment et dans lequel vous croyez pouvoir réussir.

4. L’automatisation, sésame pour un travail plus intéressant et plus sûr

Même si l’automatisation entraîne la destruction de certains emplois, elle va modifier les autres et en créer de nouveaux.

Par exemple, un robot peut effectuer les tâches les plus dangereuses des emplois de production, ce qui permet de vous concentrer sur le contrôle et l’assurance de la qualité. Avec les nouveaux logiciels capables d’effectuer des opérations de base en comptabilité, vous avez plus de latitude pour prévoir les tendances et produire des rapports.

Réfléchissez à la manière dont vous pouvez enrichir vos compétences et rester en phase avec les nouvelles technologies dans votre domaine, et à comment votre employeur peut vous aider. De plus en plus d’entreprises sont prêtes à faciliter le développement professionnel et la formation en vue d’embaucher et d’améliorer les compétences de leur personnel. Vous doutez d’'être à la pointe des technologies et des compétences? Les recruteurs spécialisés dans votre domaine savent généralement quelles sont les possibilités de croissance et de développement offertes par les employeurs locaux.

5. Une croissance pour l’ensemble des secteurs et des régions

La croissance des emplois sera positive dans la plupart des secteurs, certains avec de meilleurs résultats que d’autres.

• Les soins de santé ont le vent en poupe depuis une dizaine d’années, et ils ne montrent aucun signe de ralentissement. La croissance des emplois s’étend aux services de soutien des patients, comme les responsables de la facturation de soins médicaux et les techniciens en pharmacie.
• Les emplois dans le secteur des services poursuivent leur croissance. Les compétences générales développées dans les emplois de service à la clientèle trouvent parfaitement leur place dans un large éventail de postes.
• Bien que la situation de l’emploi puisse connaître des fluctuations dans les secteurs de la fabrication et de la construction, l’expérience est toujours recherchée. Les employeurs offrent davantage de formations – sur site et dans le cadre de partenariats avec les collèges communautaires – en vue de former la main-d’œuvre dont ils ont besoin.

De plus en plus d’employeurs comprennent qu’il est difficile de garder les employés dans des régions où le coût de la vie est élevé. C’est pourquoi ils ouvrent des bureaux dans des zones moins peuplées et moins chères. Si vous avez la volonté et la possibilité de déménager, vous pourrez davantage choisir vos lieu et mode de vie.

Il n'’y a jamais eu de meilleur moment pour se lancer sur le marché du travail

Selon Eddie Beaver, tout indique que le marché de l’emploi actuel sera la nouvelle normalité. En 2020 et au-delà, c’'est le chercheur d’emploi qui aura la main. Voilà pourquoi il conseille aux employés de commencer à discuter de la prochaine étape de leur carrière.

« C’est le meilleur moment pour parler avec votre employeur », explique Eddie Beaver. « Vous pouvez aussi entrer en contact avec un recruteur spécialisé dans votre secteur. Chaque jour, il échange avec des dizaines de personnes comme vous pour leur dire comment augmenter leurs revenus et acquérir de nouvelles compétences. »

Avec des perspectives aussi favorables, ce n’est peut-être pas si difficile de faire des prédictions après tout.