Prestations des employés internes
Couverture des soins de santé
Nos employés profitent d'une couverture supérieure qui comprend la protection dentaire et de la vision, ainsi que de versements annuels d'Aerotek à leur compte épargne américain pour soins de santé.Assurance-vie, assurance en cas de décès ou de mutilation par accident et d’invalidité
Les employés reçoivent une indemnisation égale à l’intégralité de leur salaire annuel sans frais. L’invalidité de courte et de longue durée est offerte sans frais pour les employés.
Avantages accrus
Nous offrons à nos employés les régimes de participation aux bénéfices, des plans 401 (k) ainsi que des plans 529 ou des cotisations au REER afin qu'ils puissent planifier leur retraite ou un éventuel retour aux études. Après six mois de service, nous offrons le remboursement des frais de scolarité pour les cours liés à la carrière.
Congés payés
Les employés d'Aerotek bénéficient de congés payés et de jours de congé payés qui s'accumulent avec l'ancienneté.Programme de réductions pour les employés
Les employés d’Aerotek profitent de rabais sur la location de voiture, les appareils électroniques, le divertissement, les vêtements, les voyages et de nombreux autres services..
Programmes de soins spéciaux
Les employés d'Aerotek se voient offrir des comptes de dépenses souples pour la garde de personnes à charge dont les avantages peuvent être utilisés pour contrebalancer les frais de garde de personne à charge En outre, Aerotek offre un programme d'aide aux employés (PAE) qui comprend les frais de consultation pour des problèmes émotionnels, juridiques, financiers ou personnels sans frais pour l'employés.