Rapport sur les tendances du marché de mars 2023
L’économie des États-Unis a créé 311 000 emplois en février, tandis que le taux de chômage est passé à 3,6 %, selon le résumé de la situation de l’emploi du Bureau of Labor Statistics (BLS) des États-Unis.
La construction a de nouveau connu une légère augmentation en février, tandis que les industries de la fabrication, du transport et de l’entreposage ont enregistré des baisses du nombre d’employés.
Selon le BLS, l’emploi dans la construction a augmenté (+24 000 emplois) grâce à des gains dans tous les secteurs, notamment chez les entrepreneurs résidentiels spécialisés (+11 200 employés) et dans la construction lourde et de génie civil (+7 700 emplois).
Si le taux d’emploi chez les fabricants de biens durables a stagné, les fabricants de biens non durables ont signalé une baisse de leur nombre d’employés (-4 000 emplois). Les baisses les plus marquées chez les fabricants de biens non durables ont été signalées par les fabricants de produits en plastique et en caoutchouc (-4 700 emplois) et les usines de textile (-1 700 emplois).
Parallèlement, l'industrie du transport et de l’entreposage (-21 500) a perdu la quasi-totalité des gains réalisés en janvier. Les baisses les plus marquées ont été signalées dans l'industrie du transport par camion (-8 500) et des activités de soutien au transport (-4 000), un secteur qui comprend les mécaniciens d’aéronefs et les techniciens de service, ainsi que les ouvriers et les chargés de manutention de fret, de stock et de matériel.
Le rapport JOLTS montre que le nombre d’offres d’emploi demeure élevé dans tous les secteurs industriels
Le plus récent rapport Job Opportunities and Labor Turnover Survey (JOLTS), qui a un mois de retard sur le résumé de la situation de l’emploi du BLS, indiquait que l’on comptait 11 millions d’offres d’emploi le dernier jour ouvrable de décembre.
En janvier, les offres d’emplois ont diminué dans les industries de la construction (-240 000) et de la fabrication de biens durables (-43 000). Le nombre d’offres d’emploi a augmenté dans les industries du transport, de l’entreposage et des services publics (+94 000) et de la fabrication de biens non durables (+50 000).
Les embauches augmentent dans tous les secteurs industriels, tout comme les démissions et les licenciements
Les employeurs continuent d’embaucher à un rythme élevé. Selon le BLS, les employeurs ont signalé une augmentation des embauches en janvier dans les industries de la fabrication (+12 000), de la construction (+11 000) et du transport, de l’entreposage et des services publics (+13 000).
Les démissions, généralement des départs volontaires initiés par l’employé, selon le BLS, ont diminué dans l’ensemble de l’économie des États-Unis en janvier. Mais cette réduction n’était pas due aux secteurs industriels. Les démissions ont augmenté d’un mois à l’autre dans les industries de la construction (+23 000) et du transport, de l’entreposage et des services publics (+10 000). Bien que les démissions aient légèrement diminué dans le domaine de la fabrication (-3 000), elles demeurent élevées dans l'industrie. Si le nombre de personnes quittant leur emploi dans l'industrie de la fabrication a oscillé autour de 200 000 par mois de 2017 à 2020, l'industrie a signalé plus de 245 000 démissions lors de chacun des 27 derniers mois.
Les mises à pied et les licenciements ont également augmenté dans la plupart des secteurs industriels. Les mises à pied et les licenciements ont augmenté dans les industries de la construction (+6 000), de la fabrication (+13 000) et du transport, de l’entreposage et des services publics (+16 000) en janvier. Cependant, les données sur les licenciements sont encore loin d’être inquiétantes.
« Malgré ces nouvelles données et la hausse de janvier, le taux de licenciement est tout juste égal à son plus bas niveau historique d’avant la pandémie », indique Nick Bunker, directeur de la recherche économique pour l’Amérique du Nord chez Indeed Hiring Lab. « De plus, le taux de licenciements dans la construction, un secteur sous pression en raison des taux hypothécaires élevés, demeure inférieur à son niveau de février 2020. »
Aperçu du marché de l’emploi : février 2023
3,6 %
Taux de chômage global
Le taux de chômage a grimpé à 3,6 % comparativement à 3,4 % le mois précédent.
311 000
Emplois créés
La croissance de l’emploi en février a compté une croissance dans l’industrie de la construction, mais une réduction dans les industries de la fabrication, du transport et de l’entreposage.
62,5 %
Taux de participation au marché du travail
Le taux de participation au marché du travail a connu peu de changement net depuis le début de 2022.
Source : Bureau of Labor Statistics, Résumé de la situation de l’emploi (bls.gov/news.release/empsit.nr0.htm)
Tendances de l’emploi dans le secteur
ÉCONOMIE GLOBALE
+311 000
Changement mensuel du nombre d’emplois
(Différence annuelle de +2,9 %)
| Industrie | Changement mensuel du nombre d’emplois | Différence annuelle |
| Fabrication | -4 000 | +2,6 % |
| Automobile | +200 | +7,8 % |
| Entrepôt et stockage | -5 500 | +0,1 % |
| Architecture et ingénierie | +4 600 | +4,8 % |
| Construction | +24 000 | +3,2 % |
| Services aux consommateurs | +154 000 | +3,3 % |
Source : Bureau of Labor Statistics, portrait de la situation de l’emploi
L’opinion d’Aerotek
« Bien que la demande des employeurs pour les talents ne soit pas aussi élevée que son apogée ces dernières années, les entreprises qui cherchent à embaucher ne manquent pas. Nous continuons à constater une forte demande, en particulier dans la construction, alors que le premier trimestre touche à sa fin. Alors que les entreprises continuent de s’arracher les talents, nous nous engageons à fournir à nos clients les renseignements qui leur donneront l’avantage dont ils ont besoin pour connaître la réussite. »
Bill Ruff, vice-président des ventes stratégiques
Pleins feux : Fabrication
L'industrie de la fabrication connaît un ralentissement. L’indice manufacturier de l’Institute for Supply Management indique que le secteur connaît une contraction économique depuis novembre. Mais février a peut-être montré des signes que la situation pourrait s’améliorer, ou du moins se stabiliser bientôt.
L’indice PMI manufacturier de l’ISM a légèrement augmenté pour passer à 47,7 le mois dernier, par rapport à 47,4 en janvier. Bien que tout indice inférieur à 50 indique une contraction, cette petite augmentation a été la première en six mois. En août, l’indice PMI était de 52,9 %. L’indice des nouvelles commandes du groupe a également augmenté à 47 % en février comparativement à 42,5 % le mois précédent.
« Globalement, la demande semble plutôt bonne », a déclaré Timothy R. Fiore, président du comité de sondage auprès des entreprises manufacturières de l’ISM, lors d’une conférence téléphonique, selon un EM. « Je pense que nous sommes sur la voie d’une reprise du côté de la demande. »M. Fiore a déclaré que l’incertitude persiste quant à la réserve fédérale et à ses futures hausses des taux d’intérêt pour réduire l’inflation.
L’ISM a déclaré dans ses prévisions de décembre qu’il s’attendait à ce que l’économie de la fabrication s’améliore, mais pas avant la deuxième moitié de 2023.
Bien que l'industrie connaisse encore de l’incertitude, cela n’a pas empêché les entreprises d’embaucher. Les fabricants ont déclaré 417 000 embauches en janvier selon le dernier rapport JOLTS. Cela marque 21 mois consécutifs avec plus de 399 000 embauches.
Lorsque l'industrie se stabilisera et que les entreprises chercheront à se développer, les problèmes de main-d’œuvre qui touchent les employeurs depuis le début de la pandémie, allant du manque de talents qualifiés au manque de talents en général, pourraient bien empirer.
Selon la U.S. Chamber of Commerce, l'industrie de la fabrication de biens durables était l’une des quelques industries où, à la fin de l’année, on comptait plus de postes à pourvoir que de chômeurs ayant de l’expérience dans cette industrie.
« Même si chaque chômeur ayant de l’expérience dans l'industrie de la fabrication de biens durables était employé, celui-ci ne pourvoirait qu’environ un tiers des postes à pourvoir », selon la U.S. Chamber of Commerce.
En février, le taux de chômage dans l'industrie de la fabrication de biens durables a chuté à 2,6 %. Le nombre de chômeurs dans l'industrie de la fabrication de biens durables a chuté à seulement 268 000, tandis que le nombre d’offres d’emploi était de 476 000 en janvier 2023.
Source : U.S. Bureau of Labor Statistics, Job Openings and Labor Turnover Survey & Employment Situation Summary (chômeurs par secteur et catégorie de travailleurs, non désaisonnalisé)
Pleins feux : L’opinion d’Aerotek
« Le secteur de la fabrication se trouve dans une situation unique. La plupart des entreprises ont modifié leur échelle salariale pour demeurer concurrentielles et nous ne prévoyons pas beaucoup de changements dans les taux de rémunération comme on a pu constater ces deux dernières années. Le nombre d’embauches a largement dépassé le nombre de licenciements et de démissions et le nombre d’offres d’emploi demeure beaucoup plus élevé que le nombre de candidats.
À mesure que l’année avance et que la demande naturelle augmente dans ces secteurs, les entreprises doivent continuer d’évoluer pour s’assurer de pouvoir disposer du bon personnel. Accroître la vitesse d’intégration, ne demander que la conformité pertinente avant l’intégration et garantir un bon équilibre entre vie familiale et professionnelle et un environnement propre, sûr et agréable seront les facteurs importants de la capacité d’une entreprise à acquérir rapidement les talents dont elle a besoin tout en réduisant les départs volontaires.
Nous travaillons avec nos clients et leur présentons les meilleures pratiques pour nous assurer qu’ils atteignent continuellement leurs objectifs de production et de productivité. Aerotek a constaté une énorme augmentation du nombre d’embauches chaque mois alors que les entreprises se tournent vers la main-d’œuvre occasionnelle pour compléter rapidement leur personnel à temps plein et cherchent à assurer la rapidité et la qualité dans l’embauche tout en réduisant les coûts d’emploi. Trouver des moyens d’embaucher rapidement du personnel possédant l’expérience pertinente pour apprendre rapidement le processus est extrêmement important en ce moment. »
Stanley Johnson, Directeur des ventes stratégiques