Votre curriculum vitæ est-il prêt pour 2020? Pour le savoir, répondez à ces 5 questions.

Si trouver un meilleur emploi est l’une de vos résolutions pour la nouvelle année, c’est le bon moment pour jeter un nouveau regard à votre CV. Dans le contexte d’un marché du travail en évolution constante, qui réinvente sans cesse la façon dont les employeurs recherchent les talents, vous voudrez connaître les dernières tendances avant de commencer votre recherche d’emploi.

Pour obtenir des réponses aux questions que de nombreux chercheurs d’emploi se posaient en 2020, nous nous sommes entretenus avec Candice Johnson, une responsable du recrutement expérimentée travaillant pour Aerotek.

1. Mon CV doit-il tenir sur une seule page?

Cela dépend du poste auquel vous postulez et du stade où vous vous trouvez dans votre carrière.

Si vous commencez ou si vous postulez à un poste au bas de l’échelle, il est préférable que votre CV ne dépasse pas une page. En employant des phrases concises et une mise en page claire, vous pouvez transmettre toutes les informations dont les gestionnaires d’embauche ont besoin. Ils apprécieront que vous leur fassiez gagner du temps.

Mais si vous êtes en milieu de carrière ou si vous avez plusieurs années d’expérience, n’hésitez pas à ignorer cette “règle. »

« Si je recherche un talent pour pourvoir un poste de responsabilité ou de direction, j’aurai certainement besoin de plus d’une page », reconnaît Candice Johnson. « Je veux en savoir plus sur le candidat en tant que personne — ce qu’il a fait et accompli, ainsi que sa personnalité. »

Si vous envoyez votre CV en ligne — et en 2020, qui ne le fait pas? — incluez un lien hypertexte vers vos travaux pertinents, des exemples de publications et les projets dont vous êtes le plus fier. C’est un moyen économique de fournir un complément d’informations sans saturer votre CV.

2. Devrais-je commencer par une section « Objectifs »?

L’énoncé des objectifs professionnels étaient par le passé un élément essentiel des CV, mais cette tendance a changé. Les gestionnaires d’embauche s’intéressent désormais de plus en plus à ce que Candice Johnson appelle les « rouages » — c’est-à-dire si vous avez les compétences et l’expérience nécessaires pour mener à bien les tâches qui vous sont confiées. Et ils veulent comprendre cela rapidement.

Pensez à commencer par un bref profil personnel qui résume vos points forts et vos accomplissements.

« Commencer avec une liste de 6 à 8 points résumant les compétences, l’expérience et la formation pédagogique directement liées au poste vous aidera à vous démarquer », précise Candice Johnson. « Contrairement aux recruteurs, qui liront l’’intégralité de votre CV, les gestionnaires d’embauche disposent d’un temps limité. S’ils ne sont pas convaincus que vous convenez pour le poste dès les premières lignes de votre CV, ils passeront au candidat suivant. »

3. Quelles compétences technologiques dois-je inclure?

Lors de la précédente décennie, on trouvait logique de dresser la liste de vos nouvelles compétences en informatique et de vos connaissances des programmes. En 2020, ce n’était plus vraiment le cas.  

« Si le poste nécessite de l’expérience sur un logiciel spécifique, assurez-vous de l’indiquer », souligne Candice Johnson. « Mais dans les grandes lignes seulement. Vous n’avez pas besoin de décrire en détail toutes vos compétences informatiques. Si vous savez utiliser Excel, vous n’avez pas besoin de mentionner votre connaissance des tableaux croisés dynamiques. »

Concernant les logiciels courants, comme Microsoft Word, leur maîtrise va de soi. Vous ne devez pas l’indiquer sur votre CV.

4. Dois-je mentionner sur mon CV les activités bénévoles auxquelles je participe et les passe-temps auxquels je m’adonne?

Les activités bénévoles, oui; les passe-temps, non.

Dans la mesure où un nombre croissant d’employeurs accordent de l’importance à l’implication de leurs employés dans la culture ambiante, le temps que vous consacrez à travailler à la soupe populaire ou à encadrer une petite équipe sportive permet aux gestionnaires d’embauche de se faire une idée sur qui vous êtes en dehors du bureau, ce qui est positif.

« De plus en plus d’entreprises s’intéressent à la façon dont une personne interagit avec sa communauté et influence les autres », affirme Candice Johnson. « Le bénévolat pouvant exiger un engagement solide, vous montrez aussi concrètement que vous savez gérer le temps. »

Mais ne gaspillez pas le précieux espace sur votre CV pour exposer vos loisirs ou vos centres d’intérêt personnels. Quelles que soient vos aptitudes au crochet, ce n’est pas la peine d’en parler.

5. Ai-je besoin d’un profil LinkedIn?

C’est une évidence : LinkedIn est incontournable, non seulement pour les chercheurs d’emploi, mais aussi pour tous ceux qui souhaitent établir un réseau de relations dans leur domaine. Pour Candice Johnson, il s’agit de savoir pourquoi vous ne voudriez pas profiter des avantages qu’offre cette plateforme.

« LinkedIn est le premier site de recherche d’emploi que je recommande de consulter. Même si vous n’êtes pas activement à la recherche d’un emploi, c’est un excellent moyen de rester en contact avec les recruteurs et de vous tenir informé des tendances dans votre secteur d’activité. »

Mais assurez-vous que vos informations sont exactes. Après avoir créé votre profil complet, vous devez impérativement vous assurer que son contenu est synchronisé avec les informations sur votre CV.

« Je vérifie le CV par rapport aux informations publiées sur LinkedIn », reconnaît Candice Johnson. « J’aime voir qui a validé le candidat et les personnes qu’'il a dans son réseau. Je scrute aussi toutes les divergences potentielles, qui peuvent sonner le tocsin pour un candidat et entraîner son élimination. »

Si vos résolutions pour 2020 incluent de travailler avec un recruteur, sachez que les meilleures agences vous aideront à rédiger votre CV de bout en bout, de la mise en page (la plus simple est la plus appropriée) aux recherches de mots clés et aux algorithmes de recrutement.

Quelle que soit la manière dont vous recherchez votre prochaine grande opportunité professionnelle, prenez le temps maintenant de mettre de l’ordre dans votre CV et de le tenir à jour. Vous ne le regretterez pas à l’'avenir.