Comment déterminer les risques de sécurité sur le lieu de travail

Nous nous sommes entretenus avec Meg Artymko, directrice régionale de la santé et de la sécurité, qui a plus de 16 ans d’expérience en matière d’aide aux entreprises pour créer des environnements plus sûrs pour leurs employés. Elle a fourni une liste de stratégies pour cerner les risques de sécurité au travail.

Classer les dangers potentiels sur votre lieu de travail

La première étape pour résoudre un problème potentiel est de reconnaître qu’il existe. Le site Web de l’OSHA est une excellente ressource; il comporte une liste exhaustive de nombreux dangers. Ils vont de la chimie à la physique, en passant par l’ergonomie, etc. Une bonne première étape serait de consulter cette liste, puis de faire le tour de votre lieu de travail à la recherche de dangers.

« Il est important de réfléchir de manière critique à chaque danger que vous cernez et de les classer en fonction de leur gravité. Quelle est la probabilité que ce danger cause une blessure et quelle pourrait être la gravité de cette blessure? Cela vous permettra de classer par ordre de priorité les dangers que vous cernez », dit Mme Artymko.

Vos employés pourraient également être une bonne source d’information à ce sujet. Envoyez-leur un exemplaire de la liste et demandez-leur de se joindre à vous lorsque vous ferez le tour de votre lieu de travail à la recherche de dangers. Ou bien demandez-leur ce qu’ils pensent des dangers potentiels et envisagez la création d’un comité conjoint de santé et de sécurité. Cela peut être un exercice de renforcement de l’esprit d’équipe, tout en fournissant à votre lieu de travail des informations précieuses sur les dangers potentiels.

Faire appel à un(e) inspecteur(trice) ou à un(e) conseiller(ère)

Vous et votre personnel connaissez peut-être mieux que quiconque votre lieu de travail. Cependant, ne sous-estimez pas la perspicacité d’un point de vue objectif. Envisagez de faire appel à un professionnel qui a été formé pour cerner et atténuer les risques et dangers liés à la sécurité au travail. Un(e) inspecteur(trice) ou un(e) conseiller(ère) sur le lieu de travail peut déterminer les dangers et former votre effectif à repérer lui-même les risques. L’équipe de santé et de sécurité d’Aerotek ou un(e) conseiller(ère) tiers(tierce) peut être un atout pour votre entreprise si vous êtes préoccupé par des dangers passés inaperçus.

« L’équipe de santé et de sécurité d’Aerotek est présente dans toute l’Amérique du Nord et a travaillé pour des milliers d’entreprises et en a fait tout le tour. Nous pouvons vous donner un aperçu de ce que nous avons vu dans d’autres entreprises propres à un secteur et vous proposer des solutions créatives pour éliminer les risques », déclare Artymko.

Reconnaître les facteurs humains en matière de sécurité

Tous les dangers ne sont pas nécessairement physiques ou environnementaux — – les êtres humains sont également sujets à des accidents. Ils représentent un risque non pas parce qu’ils peuvent faire des erreurs ou surestimer leurs qualifications ou leurs aptitudes. Les membres de l’équipe travaillant avec des équipements dangereux comme des machines ou des véhicules lourds, des produits chimiques corrosifs ou des outils spécialisés présentent un risque pour la sécurité s’ils ne sont pas formés aux techniques adéquates. Ce risque ne se pose pas seulement à eux-mêmes, mais aussi aux autres membres de l’équipe.

Si cela concerne l’un(e) de vos employé(e)s, il est essentiel de veiller à ce qu’il ou elle soit correctement formé(e). Si leurs tâches requièrent une certaine formation, assurez-vous qu’ils disposent des titres ou des qualifications adéquats et donnez-leur accès à des personnes qui peuvent répondre à leurs questions. Vous ne pouvez pas éliminer l’erreur humaine, mais vous pouvez réduire au minimum le risque d’erreurs et d’accidents dus à un manque de compétences.

« Aerotek offre une formation générale sur la sécurité à tous les employés et il incombe à l’employeur hôte de fournir la formation propre au site. Il est impératif de s’assurer que l’employé(e) est compétent(e) dans le cadre de la tâche qu’il accomplit grâce à une formation ou à des accréditations valides afin d’éviter les blessures », déclare Mme Artymko.

Premiers secours et formation

Des accidents peuvent toujours se produire même si tous les risques sont établis et que vous avez formé votre effectif. Utilisez ces incidents pour enquêter et en apprendre davantage sur la façon dont vous pouvez prévenir les accidents futurs. Il sera également utile que vos employés sachent quoi faire en cas d’accident. Meg Artymko recommande de mettre en place une certaine procédure à laquelle les employés peuvent se référer lorsqu’un incident se produit.

« Vous ne savez jamais comment vous ou quelqu’un de votre entourage va se comporter en cas de blessure. Il est important d’avoir un programme détaillé en place et que toutes les personnes soient formées au programme en cas de blessure. Cela peut contribuer à réduire les blessures et, éventuellement, à sauver la vie d’une personne », soutient Mme Artymko.

Veillez à ce que chaque nouvel(le) employé(e) connaisse les principes de base des premiers secours. Faites passer à chaque employé(e) la liste des sorties de secours et faites-leur connaître l’emplacement des extincteurs, des trousses de premiers secours et des défibrillateurs externes automatiques (DEA). Vous ne pouvez peut-être que réduire au minimum les risques d’accidents, mais vous pouvez aussi minimiser les dommages qui pourraient survenir s’ils se produisent.

Si vous avez besoin d’aide pour déterminer les risques de sécurité sur les lieux de travail de votre entreprise, communiquez avec nous dès aujourd’hui.