Fournissez une expérience en entreposage à votre personnel en assemblage de dispositifs médicaux
Le besoin de travailleurs en assemblage de dispositifs médicaux n’a jamais été aussi élevé et ne montre aucun signe de ralentissement. Les employeurs qui embauchent des travailleurs de l’assemblage ou de la « mise en trousse » ont besoin de personnes capables de faire leur valise et de maintenir un champ stérile dans un environnement de salle blanche.
Les entreprises de dispositifs médicaux à la recherche de nouveaux travailleurs en assemblage devraient envisager de recruter des candidats ayant une expérience en entreposage pour pourvoir ces postes.
Pour découvrir comment et pourquoi les employeurs du secteur des dispositifs médicaux peuvent faire appel à des employés en entreposage pour les aider à atteindre les quotas de production, nous avons parlé à Justin Gillen, directeur de comptes chez Aerotek.
Des compétences et un bassin de talents idéal
Les employeurs de la mise en trousse des dispositifs médicaux recherchent trois compétences clés : le souci du détail, l’exécution des commandes et le respect des quotas de production. Ces trois compétences se retrouvent chez la plupart des travailleurs ayant une expérience en entrepôt.
Les mêmes compétences qui font la réussite des commis d’entrepôt sont pleinement transférables aux chaînes de montage de dispositifs médicaux. Les candidats ayant une solide expérience en entrepôt peuvent examiner méticuleusement les commandes et préparer les bons articles pour la livraison. Ils disposent ainsi d’une base solide pour suivre les instructions de mise en trousse qui exigent une attention constante aux détails.
Les commis d’entrepôt viennent d’un secteur où le respect des quotas de production est la principale règle du jeu. Ils ont l’habitude de travailler en équipe et de tisser des liens avec leurs collègues pour atteindre un objectif commun. Ces compétences sont transférables moyennant une légère formation complémentaire.
En fonction de votre région, votre poste d’assembleur peut offrir de nouveaux avantages et options qui ne sont pas actuellement disponibles pour les commis d’entrepôt locaux. Les différences subtiles entre ces rôles sont souvent suffisantes pour attirer les anciens employés d’entrepôt à la recherche de nouveaux défis.
« L’assemblage de fournitures médicales peut constituer une perspective de carrière aussi attrayante que les postes de direction ou de supervision au sein de l’entrepôt », explique M. Gillen.
Recrutez d’abord dans votre propre entrepôt
En tant que fabricant de dispositifs médicaux, il y a de fortes chances que vous fassiez également l’entreposage de ces derniers. Même si l’expérience acquise à l’extérieur de l’entrepôt est facilement transférable, faire appel à votre propre personnel d’entrepôt pour les talents en assemblage présente plusieurs avantages.
- Ils connaissent votre secteur d’activité et votre processus de traitement des commandes
- Ils comprennent les nuances entre les produits
- Ils sont déjà intégrés à un niveau élémentaire
Ces facteurs facilitent la transition entre les rôles et accélèrent considérablement le processus d’embauche.
Il est également beaucoup plus facile de pourvoir les postes vacants dans votre entrepôt plutôt que d’embaucher de nouveaux ouvriers en assemblage. Vous pouvez toujours considérer cela comme une occasion d’embaucher de nouvelles personnes.
Insistez sur les différences relatives à la production au cours la formation
Les commis d’entrepôt ne sont pas toujours les candidats idéaux aux postes d’assemblage. Les deux rôles ont leurs différences, et d’aborder celles-ci pendant le processus d’intégration contribuera à une plus grande réussite à terme.
Les commis d’entrepôt peuvent avancer un peu plus rapidement que leurs collègues de la chaîne de montage. Il peut être nécessaire de leur rappeler qu’ils doivent effectuer leur travail à la même vitesse que le reste de l’équipe. En outre, il est important d’insister sur la nécessité de faire preuve d’une attention particulière au cours du processus. L’assemblage adéquat de dispositifs médicaux est une question de vie ou de mort, alors que l’exécution des commandes ne l’est pas.
Pour établir un bassin de talents en entreposage destinés à pourvoir des postes en assemblage de dispositifs médicaux, ce qui un processus simplifié d’intégration, les employeurs ont tout intérêt à s’adresser à un partenaire en dotation de personnel qui est capable de trouver des talents dans les deux domaines.
Pour entamer une conversation sur le sourçage de commis d’entrepôt en vue de pourvoir des postes en assemblage de dispositifs médicaux, communiquez avec Aerotek dès aujourd’hui.