5 avantages du travail de nuit

Grâce au travail de nuit, les employés peuvent augmenter leurs revenus et réaliser des économies, notamment sur les frais de garde d’enfants. Un expert d’Aerotek nous donne les grandes lignes de son analyse. 

Puisque la COVID-19 a tellement bouleversés nos rythmes quotidiens, les ménages d’aujourd’hui doivent trouver de nouveaux moyens pour améliorer leur vie.

Si vous cherchez d’autres options pour joindre les deux bouts, pourquoi ne pas envisager un changement d’horaires de travail? Le passage au quart de nuit offre de nouvelles possibilités de croissance des revenus et d’avancement professionnel.

Cependant, puisque le travail de nuit représente un grand changement, il est assorti de quelques conditions.

Nous avons discuté avec Erin Maloney, responsable de la pratique industrielle chez Aerotek, pour en savoir plus sur les avantages potentiels et les considérations que les employés doivent garder à l’esprit avant de chambouler le planning de leurs journées.

Travail de nuit : parfois difficile, mais de nombreux adorateurs

Le passage au quart de nuit requiert une période d’adaptation. Tout le monde peut connaître des moments difficiles, mais vous vous habituerez rapidement à votre nouveau rythme de travail.  

« Certains sont réticents à accepter le travail de nuit parce que c’est très différent de tout ce qu’ils ont fait jusqu’alors », explique Erin Maloney, « mais il est rare qu’un travailleur de nuit souhaite reprendre un emploi de jour à cause de la culture et de la camaraderie inhérentes aux postes de nuit. »

Si vous êtes un oiseau de nuit et si, avant l’aube, on vous voit souvent échanger des signes de tête complices avec les opérateurs de péage et les employés de dépanneurs, il se peut que le travail de nuit soit fait pour vous.

Le travail de nuit, une bonne porte d’entrée

Un poste vacant en travail de nuit peut vous donner un indice sur la santé d’une entreprise. Les employeurs ne mettent en place des équipes de nuit que si la demande des clients le justifie. En outre, les bons candidats aux postes clés sont plus difficiles à trouver pour l’équipe de nuit que pour l’équipe de jour.

Pour les personnes qui recherchent des opportunités de travail de nuit, l’éventail des options est parfois plus riche.

« Lorsque vous commencez à chercher un poste de nuit », précise Erin Maloney, « vous avez plus de chances d’intégrer une entreprise avec un meilleur taux de rétention ou plus de prestige, c’est-à-dire un employeur privilégié. »

Le travail de nuit peut être plus rémunérateur à court et long terme

Les entreprises qui proposent des emplois de nuit savent qu’elles doivent inciter les gens à travailler jusqu’au petit matin. Le salaire de base est donc souvent plus élevé pour attirer les candidatures.

De plus, avec le travail de nuit, il y a moins de concurrence pour les promotions et l’avancement professionnel parmi ceux qui démontrent des capacités de leadership plus importantes.

Toute organisation qui met en place le travail de quart a besoin d’employés de qualité répartis entre le jour et la nuit. Si vous montrez des aptitudes intéressantes dans l’équipe de nuit, vous serez remarqué plus rapidement.

Pour Erin Maloney, « Les meilleurs employés sont encore plus précieux dans l’équipe de nuit, car il y a moins de candidats ».

Le travail de nuit pour réduire le coût de la vie

Parfois, le travail de nuit permet de mieux préserver la conciliation travail-famille. Par exemple, les conditions de garde d’enfants sont moins problématiques, les voies de circulation dégagées et les files d’attente plus courtes à l’épicerie.

Le potentiel d’économies immédiates en matière de temps et de coûts peut être encore plus intéressant pour vos revenus que les salaires plus élevés ou les opportunités accrues d’avancement professionnel.

« Si vous cherchez à économiser sur les charges du ménage, comme le manque à gagner pour cause de services essentiels ou de garde d’enfants », explique Erin Maloney, « réfléchissez au travail de nuit ».

Une aide de l’employeur pour vous adapter au travail de nuit

Avant de changer, sachez que vous aurez besoin d’un temps d’adaptation. La modification de votre cycle de sommeil ne se fera pas du jour au lendemain. Attendez-vous à des premières semaines difficiles.

« Laissez passer environ un mois avant de juger si vous avez bien fait de changer », recommande Erin Maloney.

Vous devez aussi tenir compte de l’impact du quart de nuit sur le reste de votre vie. Souvent, les réunions de famille ou entre amis ne seront pas compatibles avec votre nouvel horaire de travail. Il faudra donc adapter votre agenda social.

Si vous craignez que le travail de nuit vous oblige à renoncer à des habitudes et à des services qui vous sont indispensables, renseignez-vous sur les ressources offertes aux employés dans le cadre de votre recherche d’emploi.

« Les employeurs qui ont recours aux quarts de nuit proposent souvent de nombreuses ressources, comme des services de restauration ou même des salles de sport », explique Mme Maloney. « Avant de vous inquiéter, renseignez-vous sur les équipements disponibles. Le travail de nuit n’est plus du tout ce qu’il était, et vos préjugés pourraient en prendre un coup. »

Curieux de savoir ce que le travail de nuit peut vous réserver?

Recherchez des postes près de chez vous dans notre babillard d’offres d’emploi.